2014 Performans Ölçme Klavuzu

İşsizlik hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ülkelerde karşılaşılan önemli problemlerden biri olmaya devam etmektedir. Büyük firmalar, şirketler ve kurumlar eleman alırken bireylerin performanslarını ölçen, bireylerin sistem üzerinde kontrolünü hesaplayan ve çalışanların yüksek donanımlı olmalarını ön planda tutan bir değerlendirme yaparak çalışanlarını seçmektedirler. Bir çalışanın başarı ölçeği de diyebileceğimiz performans değerlendirme terimleri aşağıda açıklamalarıyla yer almaktadır…..


MOTİVASYONU YÜKSEK
Sazan gibi her şeye atlayan, bilumum angarya yüklenebilen şahsiyet..

ETKİLİ SUNUŞ TEKNİĞİNE SAHİP
Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklı kişi; cillop gibi..


ZAMANI İYİ KULLANABİLEN
Müdürün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, internette gezip soliteire oynayan, icabında kuaföre gidip saç baş bile yaptıran yaratıcı, neşeli, eğlenceli kişilik. Ha bi de saat 5 oldu mu bi dakika bile durmaz ve çıkar gider bu tipler..

İŞİ HER ZAMAN BİRİNCİ ÖNCELİKLİ
Flört bulamayacak kadar tipsiz(çirkin)..

BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLİR
Kimse tam olarak ne iş yaptığını bilmez..

SÜRATLİ DÜŞÜNEBİLİR
İyi bahaneler uydurur..

DİKKATLİCE DÜŞÜNÜR
Kararsız, karar verme yetisine sahip değil..

MANTIĞINI İYİ KULLANABİLEN
İşi başkasına yaptırır..

BEDEN DİLİNİ KULLANABİLEN
‘Bi su alabilir miyim’ derken bile kaşı gözü oynayan sakat kişilik, ne yapacağı belli olmaz..

PROBLEM ÇÖZME YETENEĞİ OLAN
Havuz Problemi çözerek büyümüş olduğundan her konuda çözecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi; problem çözebiliyorsa, problemde çıkarabilir. Dikkatle izlenmesi lazım gelir..

TAKIM ÇALIŞMASINA YATKIN
İki eliyle bi işi doğrultamayan, lakin kalabalığın arasında kaynamayı becerebilen ve iş yapıyo imajı çizebilen, çakal..

STRESLE BAŞA ÇIKABİLEN
Dünya yansa umurunda olmayan rahat kişilik, gevşeklikte ve lakayitlikte sınır tanımayan..

DIŞARIYA AÇIK BİR KİŞİLİĞE SAHİP
Sürekli ofis dışında, arazi..

İYİ İLETİŞİM BECERİLERİNE SAHİP
Sürekli telefonla konuşur..

DEĞİŞİME AÇIK
Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik..

KOÇ’LUK YAPABİLİR
Ara gaz verip çalışanları fazla mesaisiz çalışmaya ikna edebilen hin oğlu hin..

SADIK VE GÜVENİLİR
Başka yerde iş bulamamıştır..

UYUMLU
Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican, TRT’nin beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir, otistikte olabilir..

ORTALAMA BİR ELEMAN
Kafası pek basmaz..

ÜSTÜN NİTELİKLERE SAHİP
Şimdiye kadar önemli bir hata yapmadı çünkü sorumluluk almadı..

LİDERLİK YETENEĞİNE SAHİP
Uzun boyludur veya bağıra çağıra konuşur..

SOSYAL HAYATTA AKTİF
Sürekli kafa çeker..

NEŞELİ SEMPATİK
Belden aşağı pek çok fıkra bilen..

KARİYERİNE ÇOK ÖNEM VEREN
Adamı arkadan bıçaklayabilir..

ETKİLİ SATIŞ BECERİLERİNE SAHİP
Ağzından girip burnundan çıkarak müşterileri kandırabilen tilki şahsiyet, her şeyi hatta sizi de satabilir..

TEMSİL YETENEĞİ OLAN
Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini bi şey sanan kişilik..

MÜŞTERİ ODAKLI
Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip; brüts..

alıntıdır